Calme et observatrice
Je laisse de la place. Je ne comble pas les silences. J’écoute ce qui se dit, et ce qui ne se dit pas encore.
Qui je suis.
Il y a des gens qui traversent le monde avec une peau en plus. J’ai longtemps cru que c’était un défaut. J’en ai fait mon métier. Aujourd’hui, j’accompagne celles et ceux qui ont coché toutes les cases et ne se reconnaissent dans aucune.
Un parcours en deux temps.
Premier temps
Vingt ans dans les environnements à forts enjeux
Pendant vingt ans, j’ai piloté des opérations complexes dans le conseil en immobilier commercial et l’aménagement du territoire, et au sein de grands groupes de distribution alimentaire — aux côtés de dirigeants, d’investisseurs et de collectivités. Un univers de négociations serrées, de décisions à fort impact, de jeux d’influence.
Ces années m’ont donné un socle : rigueur d’analyse, lecture fine des dynamiques humaines, capacité à fédérer et à tenir un cap quand les enjeux s’emballent. J’ai fini par occuper un poste qui marchait, mais ne me nourrissait plus. Je fonctionnais en pilote automatique.
Deuxième temps
Le métier du cadre et de l’écoute
Le jour où je l’ai compris, j’étais chez moi, en visio. Un projet d’intérêt général bloqué, qu’on me demandait de tordre pour des raisons qui n’avaient rien à voir avec lui. Je me suis énervée, devant tout le monde. Puis la réunion s’est terminée, et je suis restée immobile. Cette femme qui s’énervait, ce n’était pas moi.
J’avais pourtant déjà changé de métier, de secteur, de région — sans écouter la personne que j’étais devenue. Le masque ne pesait pas parce que le poste était dur : il pesait parce qu’il n’était plus le mien. J’ai fait un bilan, puis un travail de coaching. J’ai fait ce chemin. Puis j’en ai fait mon métier.
Ce qui m’a fait choisir le coaching
Pour quoi ce métier-là, et pas un autre.
Rien de tout cela n’était nouveau. Très tôt, je percevais ce que les autres ne semblaient pas voir — et j’ai grandi avec l’impression d’être « légèrement à côté », comme si mon intensité était un défaut à corriger.
À quarante-deux ans, un bilan a mis des mots sur ce décalage. Je n’étais pas trop sensible ; je fonctionnais simplement différemment. Ce que je prenais pour une faille était ma signature.
Ce que j’aimais vraiment dans mon ancien métier, au-delà des opérations et des chiffres, c’était le moment où une personne me parlait vraiment — de ce qu’elle portait, de ce qu’elle ne disait pas encore. Écouter, comprendre, aider à décider : j’ai choisi d’en faire le cœur de mon activité, plutôt qu’un à-côté.
Le sens du nom
Méta-Méa : accorder les deux.
Méta. Ce qui vous entoure : votre rôle, votre environnement, votre système.
Méa. Vous, votre part intérieure : vos valeurs, vos croyances, vos masques, vos comportements, etc.
Le trait d’union. Le travail, en coaching, qui accorde les deux. C’est ce que je poursuis, séance après séance : Réconcilier Sens & Réussite en transformant une dissonance en cohérence, un décalage en évolution, un désalignement en transition assumée — sans que vous ayez à tout remettre en question, ni à tout plaquer.
Ma vision
Un monde où retrouver du sens n’est ni un luxe ni un dernier recours.
Comment j’accompagne
Ma posture de coach.
Ce que vous pouvez attendre de moi, concrètement, dans la relation.
Structurée et rigoureuse
Vingt ans à piloter des dossiers complexes m’ont appris ce qu’un cadre net permet : poser ce que vous portez, sans désordre et sans précipitation.
Sensible et lucide
Je perçois les non-dits, sans les interpréter à votre place. Mon rôle n’est pas de conclure pour vous, mais de vous aider à entendre ce que vous savez déjà.
Sans jugement
Vous êtes l’expert de votre vie. Je suis garante de la qualité de l’espace et de la pertinence de mon questionnement — jamais de la « bonne » réponse à votre place.
Ce qui oriente ma pratique
Mes valeurs.
Six valeurs qui ne sont pas des mots de présentation — elles orientent chaque séance, chaque contrat, chaque décision que je prends dans la relation.
Respect
Respect du rythme, de la singularité, de votre autonomie — et, parce que vous êtes une personne responsable, des choix et des actions que vous menez, y compris ceux que je n’aurais pas faits.
Authenticité
Pas de posture, pas de masque. Une parole tenue, même quand elle est inconfortable.
Bienveillance
Une attention de fond, pas un vernis. Une exigence douce, qui ne relâche pas.
Confidentialité
Un engagement structurel, pas un principe affiché. Ce qui se dit dans une séance y reste — même en contexte entreprise, dans les limites explicites du contrat tripartite.
Persévérance
Ne pas lâcher — y compris quand c’est inconfortable, pour vous comme pour moi.
Éthique
Le Code d’éthique ICF comme cadre fondateur, pas comme décoration. Limites de compétence claires, distinction nette entre coaching et thérapie.
Mes certifications et engagements professionnels
Un cadre professionnel documenté.
Le coaching n’est pas un métier réglementé en France. Je considère donc que la transparence sur mes qualifications, mes engagements et ma supervision fait partie de la relation.
01
Certification Level 2 — ICF
Certifiée Level 2 par Coaching Ways France, accrédité ICF — International Coaching Federation, la référence mondiale du coaching professionnel.
02
Supervision professionnelle régulière
Un engagement pris auprès d’un·e pair·e certifié·e ICF, pour préserver la qualité de l’espace offert et traiter les situations complexes.
03
Formation continue documentée
Un plan pluriannuel, avec des axes définis, pour faire évoluer ma pratique.
04
Engagement & déontologie
Respect du Code d’éthique ICF, avec des limites de compétence claires et une distinction nette entre coaching et thérapie. Le détail figure sur ma page Déontologie.
Une preuve de ma certification peut être communiquée sur demande. Vous pouvez aussi consulter mon profil LinkedIn pour le détail de mon parcours.
Là où je travaille, et pourquoi
Mes ancrages.
Je suis installée entre Bordeaux et le Pays Basque — deux territoires que je connais de longue date, pour y avoir travaillé et pour y vivre. L’un m’apporte la densité d’un écosystème économique dynamique, l’autre la respiration d’un autre rapport au temps et à la nature, essentiels à mon bien-être. Réunis, ils composent l’équilibre dans lequel je me sens juste et alignée.
J’accompagne en présentiel sur ces territoires, et partout en France comme à l’international en distanciel. Mon travail ne dépend pas d’un lieu physique de cabinet ; il dépend de la qualité de l’espace que j’offre — que la séance ait lieu à Bordeaux, à Biarritz ou par visio.
Bordeaux
Bassin d’Arcachon
Landes
Pays Basque
Distanciel · France & international
Se rencontrer
Le meilleur moyen de savoir, c’est de se rencontrer.
Un texte ne remplace pas un échange. Si ce que vous lisez ici résonne avec ce que vous traversez, je vous propose un premier temps sans engagement : une séance d’exploration gratuite de 30 minutes, en visio ou en présentiel. Nous vérifions ensemble que le coaching est la bonne réponse, et que le courant passe.
Alors, qu’est-ce qui vous fait dire que vous êtes vraiment à votre place ?
Vous préférez écrire d’abord ? M’écrire · Mon profil LinkedInDernière mise à jour : 9 septembre 2026.
Témoignages
Ce qu'elles ont vécu, dans leurs mots.
Avant de commencer, j'entamais sans le savoir une période très compliquée au sein de mon ancienne entreprise : une pression quotidienne, des menaces, des incitations à partir, un comportement de ma directrice qui m'a mise à rude épreuve.
Les séances avec Laurence ont été, tant sur le coaching que sur l'entente que nous avons eue, une soupape de décompression et surtout un accompagnement. Je suis passée par plusieurs phases, et les séances m'ont toujours permis de recentrer mes idées sans faire n'importe quoi. J'ai plusieurs fois failli prendre des postes par dépit, et Laurence a su trouver les mots pour que je ne m'éloigne pas de mon objectif.
Aujourd'hui, j'occupe un poste et une entreprise qui correspondent à ce que je souhaitais pour l'évolution de ma carrière.
J'ai été accompagnée par Laurence dans une période où je me posais beaucoup de questions sur mon avenir professionnel.
Ce coaching m'a permis de passer à l'action, mais surtout de mieux comprendre mon fonctionnement, mes besoins et mes freins. J'y ai gagné en clarté et en recul sur mes choix.
J'ai particulièrement apprécié son écoute, sa bienveillance et la justesse de ses questions, qui m'ont aidée à avancer. Je recommande l'accompagnement de Laurence à toute personne en réflexion sur son évolution professionnelle.
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Témoignages authentiques, publiés avec l'accord des personnes accompagnées.